Mobilisation retraites Inovans-WE+ 24-01-2020 : Différence entre versions

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SUJET: [PERSONNEL ET CONFIDENTIEL] Mobilisation pour nos retraites vendredi prochain ! [SVP: message à consulter uniquement aux heures d'embauche ou de débauche]

Bonjour à tou⋅te⋅s,

.⋅` PREAMBULE `⋅.

PASSEZ cette partie si vous voulez gagner du temps.

Je vous invite à programmer la lecture de ce courriel à vos heures d'embauche ou de débauche (ou en dehors de vos heures de travail), comme la réglementation le cadre (Convention SYNTEC art.3, dispositions relatives à la distribution de tracts). Je me suis permis d'utiliser la messagerie pro car je considère l'espace numérique de celle-ci comme faisant partie de l'enceinte de l'entreprise (puisque les locaux ne peuvent accueillir tout le monde et que nous sommes presque tous tout le temps en mission en clientèle). Je vous présente également mes excuses d'avance si jamais ce courriel vous déplaît, n'hésitez pas à le supprimer immédiatement.

Pour en savoir plus sur le droit de grève, cf. les "ressources externes" en fin de courriel.

Et bon week-end à vous ! A lundi.


.⋅` LE SENS POUR INOVANS/WE+ `⋅.

Parce que le bien être au travail ("Happy @ Work") est une valeur centrale de l'Entreprise et de son Groupe, parce qu'être bien au travail signifie aussi être bien en dehors du travail et donc pouvoir être bien à la retraite, je pense que ce qui suit s'inscrit parfaitement dans le cadre Inovans/WE+.


.⋅` LE SUJET `⋅.

Vous n'êtes pas sans savoir que de nombreux salariés et travailleurs sont en grève depuis le 5 décembre pour défendre nos retraites (par répartition, avec un âge de départ décent...). Pour certains, ils commencent à peiner sous le poids des pertes de salaire.

Le projet de loi de réforme des retraites prévoit un système universel, qui pourrait être une bonne idée si ce n'est qu'il :

- institue le principe de nivellement des droits sociaux par le bas : prétend mettre fin aux régimes spéciaux pour un principe d'égalité ;

- accentue les inégalités entre travailleurs : 1€ cotisé = 1€ de pension semble tomber sous le sens, mais cela signifie "qui a été riche le restera", vision radicalement opposée aux principes de redistribution des richesses (fondement de nos démocraties depuis les Lumières et 1945, cf. Montesquieu, Roosevelt, Jefferson...) et aux réalités actuelles du système de retraite ; la réduction des inégalités H/F n'est qu'une fausse promesse [1] ; etc. ;

- instaure un système de "points" : sonnant la fin de la solidarité (intergénérationnelle, aux plus faibles les primes les plus fortes), ce système (sans aucune garantie sur la valeur du point) est assimilable à une retraite par capitalisation, que les engagements constitutionnels français (traités européens) amènent à considérer comme une activité économique, devant donc être soumise à la concurrence (!!) au profit à terme des assurances (desquelles J.P. DELEVOYE touchait indirectement une "indemnité" de 6500€/mois [2]) ;

- amène à calculer la valeur de sa pension en fonction du niveau de rémunération de _l'ensemble_ de sa carrière (les années des césure, le chômage, les p'tits boulots : "dans les dents"!), contre les 25 meilleures années encore aujourd'hui et les 10 meilleures encore en 2010.


.⋅` SE MOBILISER `⋅.

Ainsi, ce "tract" est un appel aux salariés d'Inovans/WE+ à manifester et/ou à faire grève (1h, 1j, vous êtes libres) vendredi prochain, le 24 janvier 2020, à l'appel de l'intersyndicale, pour une retraite juste, équitable, solidaire et intergénérationnelle.

C'est également un appel pour demander à Inovans/WE+/AAA, au titre de son investissement dans le programme "Happy@Work", d’interpeller publiquement le Gouvernement sur les attentes de ses salariés, ce afin d'œuvrer également pour le "Happy@Retraites" et ainsi d'approfondir ses engagements sur le sujet !


.⋅` ALLER PLUS LOIN `⋅.

Non la retraite n'est pas une utopie que nous n'atteindrons jamais. Moi aussi on m'a rabâché ça depuis que je suis môme... mais depuis j'ai appris, découvert et expérimenté que les droits sociaux ne sont pas une science, une religion ou une croyance. Ce sont des règles que les humains se donnent pour vivre ensemble. Et ces règles, en démocratie, nous avons tous un stylo pour les écrire (le vote, la négociation, l'adhésion à un parti politique ou syndicat, le travail, la grève, l'inconséquence...).

Aujourd'hui c'est la grève. A vous de décider ce que vous voulez écrire pour demain. Serez-vous un auteur actif ou passif ?

Parce que la retraite n'est pas une chimère ; parce que c'est une étape énorme dans la vie (mon beau-père la fête ce soir, ma mère ne l'aura jamais atteinte malgré une vie complète de cotisations, mon cousin n'aura jamais pu cotiser pour ses aïeux et trop d'amis n'auront pas eu le temps de se rendre compte de leurs contributions) ; parce que la vie n'est pas éternelle et que la seule valeur vraiment incompressible c'est le temps qui nous reste... Comme disait Reggiani à la retraite : "Je l'aime tant le temps qui reste" [3].

Alors que c'est plus que jamais le moment de nous solidariser, de "faire ensemble" (montée des tensions internationales, crise climatique atroce [4], droits sociaux en péril) :

Tou⋅te⋅s en grève et/ou en manifestation le vendredi 24 janvier prochain pour notre avenir, celui de nos enfants et de notre "vivre ensemble" !

"NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE" ;)


.⋅` RESSOURCES EXTERNES `⋅.

Le droit de grève en 11 questions : https://solidaires.org/Fiche-no-7-Le-droit-de-greve-en-11-questions

Le guide des salariés du privé "faire grève" : https://lacgt44.fr/spip.php?article1491

[1] https://france.attac.org/se-mobiliser/reforme-des-retraites/article/retraites-des-femmes-ni-reforme-par-points-ni-statu-quo-mais-des-progres
[2] https://www.marianne.net/politique/delevoye-demissionne-il-n-aura-pas-eu-le-temps-de-signaler-son-quatorzieme-mandat-6000
[3] Paroles de Reggiani https://www.e-glop.net/main/Le_temps_qui_reste
[4] https://www.lci.fr/international/environnement-incendie-en-australie-un-tiers-des-koalas-pourraient-avoir-ete-tues-a-cause-megafire-2141404.html

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Baptiste LARVOL-SIMON - blarvolsimon@xxxxxxx.xxx
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